A FEI retomou, nos dias 9 e 10 de setembro, o Recruta FEI, evento que promove a aproximação entre estudantes e empresas e cria oportunidades para quem busca estágio, trainee e novas possibilidades de carreira. Realizada no Ginásio de Esportes do Campus São Bernardo do Campo, a edição de 2026, que marcou o retorno da feira de recrutamento após sete anos, teve mais de mil participantes, reunindo empresas de diferentes setores, profissionais de recrutamento, alunos de graduação e ex-alunos da FEI em dois dias de dinâmicas, conversas e experiências voltadas ao mercado de trabalho.
Para a Vice-reitora de Extensão e Atividades Comunitárias da FEI, Profa. Dra. Michelly de Souza, a realização do evento representa uma importante aproximação entre os estudantes e o mercado. “Essa é uma feira de recrutamento, onde as empresas vêm até os nossos alunos para ter contato, pegar as informações e conversar com eles. Esse é um evento muito importante porque é uma oportunidade de networking, dos estudantes conhecerem quais são as possibilidades de trabalho e as empresas que estão recrutando esses profissionais”, afirma.
Michelly destacou, ainda, que a aproximação permite aos estudantes compreenderem que as oportunidades profissionais dentro de uma empresa podem ir muito além de sua área de formação mais evidente. “Muitas das vezes, as empresas disponibilizam oportunidades para profissionais de diferentes áreas. Uma montadora, uma indústria automobilística – por exemplo, não tratam só de engenheiro mecânico. Essas empresas precisarão de engenheiros eletricistas, de administradores, de cientistas e profissionais de outras engenharias também. Então, é uma chance para os alunos conhecerem as oportunidades e das empresas também terem contato com esses estudantes que participam do evento.”
Para a vice-reitora, o networking é um dos principais resultados proporcionados pelo Recruta FEI. “Os alunos precisam ter esse contato, porque a interação com quem contrata, com quem está procurando por eles, é uma forma de dar ‘match’”, concluiu.
Empresas e estudantes em contato direto
A presença de empresas de diferentes segmentos permitiu aos estudantes ampliar o conhecimento sobre possibilidades de atuação profissional. As participantes foram: AWS Builder Center, General Motors (GM), Hitachi, Mercedes-Benz, Alupar, CIEE, EZTEC, L'Oréal, Management Solutions, Scania, Johnson & Johnson, Sherwin Williams, Prometeon, Proeng, Embalagens Flexíveis Diadema, Tenaris e Sou Estagiando.
Para as empresas, o contato direto com os alunos possibilita conhecer novos talentos e apresentar suas áreas de atuação, programas de estágio e trainee.
Representando a EZTEC, Cassiane (incluir sobrenome), da área de Recursos Humanos, destacou características observadas nos estudantes durante o evento. “O que buscamos, na característica dos alunos, é a curiosidade deles em estudar, a capacidade deles de ter sede de conhecimento. Gostamos muito dessa característica dos alunos que estudam aqui, e também do engajamento e a proatividade”, afirmou. “Já temos alguns estagiários da FEI e o intuito é ter mais pessoas conosco lá na empresa também.”
A Scania ressaltou a importância da proximidade com a FEI e o perfil dos estudantes. Para Pedro Ivo, engenheiro especialista em polímeros, a parceria facilita o contato com profissionais em formação. “É muito importante que estejamos aqui perto dos FEIanos para conhecer melhor eles e eles conhecerem melhor a Scania, todo o trabalho que temos lá dentro, tudo que temos preparado para eles”, destacou. Segundo ele, a presença de estudantes da FEI na empresa evidencia características valorizadas pela Scania. “Acredito que a principal característica é o protagonismo. É sempre encontrar uma problemática e buscar soluções inovadoras para resolver esses problemas que enfrentamos dentro da indústria.”
Para a AWS Builder Center, a participação no Recruta FEI possibilitou estar próxima de seu público. “A AWS Builder Center é uma comunidade voltada para o estudante, então, de alguma maneira, é nosso público-alvo. Nós tentamos participar desses lugares que têm o nosso público reunido em um momento diferente, que não seja só na sala de aula”, explicou Felipe Isaac, da Effect Sport, agência responsável pela conta da AWS Builder Center no Brasil.
Isaac também destacou a relação entre a formação oferecida pela FEI e o perfil dos estudantes que a empresa busca alcançar. “O nosso público é o estudante de tecnologia no geral. Uma pessoa que tenha feito tecnologia ou que queira entrar na área. Esses cursos trazem para nós estudantes que já estão mais acostumados a mexer com tecnologia.”
Na Tenaris, a participação no evento teve como destaque a apresentação dos programas de estágio regular, estágio de verão e trainee da empresa. Segundo Arthur Silva, representante da empresa, a companhia busca estudantes com disposição para aprender, colocar conhecimentos em prática e desenvolver novas soluções. “O que estamos buscando como estagiário ou um trainee é aquela pessoa que tem vontade de colocar a mão na massa, de buscar se diferenciar e principalmente poder aprender e construir algo novo do zero conosco.”
GM leva desenvolvimento de veículos e experiências aos estudantes
Entre as empresas participantes, a General Motors levou ao Recruta FEI uma programação com duas palestras voltadas à aproximação dos estudantes com diferentes etapas da indústria automotiva.
A primeira, “Do Projeto à Estrada”, ministrada por Aaron Carmona, gerente do grupo de CAE, apresentou aspectos relacionados ao desenvolvimento e à produção de automóveis, abordando etapas como testes e simulações, realidade virtual, aerodinâmica e o processo até a finalização do veículo.
Na segunda palestra, Adriano Simplício, engenheiro de manufatura da GM, trouxe aos estudantes informações e explicações sobre a manufatura no geral, incluindo locais de produção e métodos utilizados pela indústria.
Ex-alunos também retornam à FEI como profissionais
A participação de profissionais formados pela FEI representou um importante ponto de conexão entre os estudantes e o mercado de trabalho. Ao retornarem à instituição como representantes das empresas, ex-alunos puderam compartilhar suas trajetórias e mostrar, a partir da própria experiência, diferentes possibilidades de carreira após a graduação.
Um deles foi Arthur Silva, formado em Engenharia Elétrica com ênfase em Eletrônica em 2019 e atualmente gerente na área de dados e inteligência artificial da Tenaris. Durante o Recruta FEI, ele compartilhou experiências de sua graduação. “Fiz Engenharia Elétrica e participei do AeroDesign. Também fiz duas iniciações científicas aqui dentro e tive bastante oportunidade. Participei dos Jogos, aqui e joguei bastante. É um prazer rever essa quadra tão bacana que eu já tive muitas experiências tão positivas”, contou.
A partir da própria trajetória, Arthur incentivou os estudantes a aproveitarem as diferentes possibilidades oferecidas pela FEI. “Se eu puder já dar um primeiro conselho, é: tentar viver tudo que a FEI possibilita ao máximo, seja com iniciações científicas, seja em projetos como FEI Baja, Fórmula Fórmula, o FEI AeroDesign, ou em oportunidades que você mais se reconhece. Tentar experimentar e, principalmente, não desistir”, aconselhou.
Para ele, a formação na FEI contribuiu para o desenvolvimento de uma característica importante em sua trajetória profissional: a resiliência. “A FEI, pra mim, foi um grande diferencial justamente por essa resiliência, porque no trabalho, em um ambiente industrial, temos muitos desafios e certamente a FEI me deu toda a possibilidade de acreditar em mim mesmo, que eu tinha capacidade de estar lá”, explicou.
Na General Motors, Carlos Barbieri retornou à instituição onde se formou e compartilhou com os estudantes parte de sua trajetória profissional e as oportunidades de carreira na companhia.
“É um prazer muito grande estar aqui na feira do Recruta FEI, poder voltar à instituição que me formou e que me deu toda a base para poder chegar e alcançar os meus objetivos de carreira”, afirmou.
Para Barbieri, a aproximação com os estudantes contribui para o futuro da indústria. “Estar aqui nesse momento, podendo dividir um pouco da minha carreira, do que é a GM do Brasil e das oportunidades que a empresa pode gerar para essa geração nova que está chegando é super importante, não só para os alunos, mas também para o futuro da indústria da mobilidade no Brasil.”
Alunos ampliam perspectivas profissionais
Do outro lado dessa conexão estavam os estudantes, que aproveitaram os dois dias para conhecer empresas, tirar dúvidas sobre processos seletivos e entender melhor as possibilidades de atuação profissional.
Para Nicole Colucci, estudante de Engenharia Química, o evento proporcionou contato com empresas que ainda não conhecia e permitiu aprofundar informações sobre aquelas que já faziam parte de seu radar. “O que eu esperava aqui no evento do Recruta é justamente o que acabei encontrando. Pessoas muito simpáticas nos receberam, contando um pouquinho tanto das empresas, da indústria, quanto de como é o programa de estágio”, contou. Segundo a estudante, as conversas ajudaram a ampliar sua visão sobre a carreira. “Com certeza, o evento está abrindo muito mais a minha mente para as áreas que eu nem imaginava estagiar e que agora eu estou ouvindo um pouquinho mais do pessoal contando. Estou até tendo mais interesse, por coisas que eu não imaginava que eu teria interesse.”
Para Matheus de Moura, estudante de Engenharia de Produção, a oportunidade de conversar diretamente com as empresas também foi um dos destaques. Durante o evento, ele conheceu representantes da Scania e da GM e teve contato com uma experiência de realidade virtual apresentada pela montadora. “Tivemos acesso a um protótipo 3D e pudemos entrar dentro do carro que estava em exposição da GM, basicamente modelado e simulado”, relatou.
A participação também apresentou ao estudante empresas que ainda não conhecia. “Eu conheci a Santos Brasil, uma empresa muito interessante portuária aqui no Brasil que eu não conhecia, e tenho mais interesse agora em saber um pouco sobre ela.”
Já para Gustavo Vergílio Di Giorgio, estudante de Engenharia de Produção, o contato com os recrutadores ajudou a ampliar sua visão sobre as possibilidades profissionais dentro e fora da área mais tradicional de sua formação. “Conversando com os recrutadores, pude ampliar minha visão relacionado não só à área específica que estudo, então muito sobre o nome Engenharia de Produção, como posso me especializar em outras áreas”, explicou.
O aluno, ainda, destacou como a experiência contribuiu para sua confiança durante as conversas com as empresas. “Pude perder essa vergonha interna que eu tinha, era muito fechado. Pude escutar novas coisas, novas experiências e pude falar muitos pontos fortes que eu tenho.”
Para Nicole, essa troca com as empresas é justamente um dos diferenciais proporcionados pelo Recruta FEI. “Ter a oportunidade de conversar com essas empresas é uma coisa muito boa que a FEI está proporcionando para nós, porque você consegue tanto expandir seu networking, quanto conhecer coisas novas, conhecer áreas da indústria que você nem imaginava. Então é muito gostoso poder fazer parte e estou muito feliz que a FEI ofereceu esse evento para nós.”
- FEI participa da organização
A retomada do Recruta FEI contou com a participação da JR. FEI na organização do evento. Para Rodrigo Hermoso, aluno e presidente da empresa júnior, fazer parte da realização da iniciativa representa uma oportunidade de contribuir diretamente para o desenvolvimento dos estudantes.
“Fazer parte da organização do Recruta FEI, do seu retorno depois de sete anos, é uma experiência muito gratificante, porque a JR., como instituição que foca no desenvolvimento de alunos e em capacitá-los para o mercado de trabalho, está envolvida diretamente na organização de um evento como esse”, afirmou.